北京义工联“优秀义工”、“优秀集体”评选办法

优秀义工, 评选

北京义工联

优秀义工、优秀集体评选办法（试行）

　　北京义工联自成立以来，通过全体义工的共同努力，在敬老、扶幼、助残、扶贫、救灾等方面作出了一定的成绩。在活动过程中，优秀义工和集体不断涌现，感人事迹层出不穷。为激励先进、树立典型、规范程序，使评优工作尽可能公开、公平、公正，特制订本办法。

奖项设立

北京义工联的奖励分为季度和年度两种。荣誉称号共设“年度最佳义工”、“年度十佳义工”、“年度优秀带队义工”、“年度优秀集体”、“季度优秀义工”、“季度优秀带队义工”和“季度优秀集体”七种。评选时间和名额如下：

一、每季度末评选本季度优秀义工五名、季度优秀带队义工两名、季度优秀集体一个；

二、每年年末评选本年度最佳义工一名、年度十佳义工十名、年度优秀带队义工四名、年度优秀集体一个。

评选标准

一、季度优秀义工应当符合如下标准：

1、年满16周岁，已在民政部门进行志愿者注册登记，品行端正，模范遵守国家法律法规及北京义工联的各项规定；

2、加入北京义工联满两个月以上，且本季度累计服务时间不少于16小时（每次活动按4小时计，下同）；

3、在服务过程中勤勉、踏实，表现出色，受到服务对象的好评。

在大型活动、抢险救灾等临时性、阶段性服务中作出突出贡献的，不受本条第2、3项规定之限制。

二、年度十佳义工应当符合如下标准：

1、符合季度优秀义工标准中第1、3项之规定；

2、加入本团队满六个月以上，且本年度累计服务时间不少于48小时；

3、积极参与北京义工联布置、倡议的各项工作，为义工联及服务对象作出较大贡献；

4、在服务对象中具有良好的口碑，且本年度在活动过程中未发生过事故或重大差错。

三、年度最佳义工应当符合如下标准：

1、符合十佳义工的标准，但年度累计服务时间不少于100小时；

2、能处处起模范带头作用，在从事义工活动过程中有突出贡献，在义工中具有较高的威望和影响力。

四、优秀带队义工的评选标准：

季度、年度优秀带队义工除应符合季度、年度优秀（十佳）义工的标准外，还应符合下列标准：

1、熟悉本小组服务对象的基本情况，能以身作则带领义工完成各项工作；

2、具有团结协作精神及较强的组织管理能力，能妥善处理本小组在工作中出现的各种问题；

3、与本小组义工保持良好的沟通，关心本小组义工的工作、生活情况；

4、主动为北京义工联的发展出谋划策；

5、关心北京义工联网站的建设，积极主动地在论坛与其他义工交流服务经验、体会。

五、优秀集体的评选标准：

季度、年度优秀集体在北京义工联下设的第一活动片组（即朝阳片组）、第二活动片组（即石景山片组）、少儿组、网宣组（含电子杂志编辑部）、文宣组、财务组中产生。如第一、第二片组下设的活动小组成绩突出，也可参与优秀集体的评选。

优秀集体应当是本季度、本年度活动中成绩最佳的团队，评选将围绕各团队的工作特色、工作成效、团队凝聚力、进步速度、服务对象及义工的好评度等方面进行。

奖励措施

为充分体现义工“不为物质报酬”的特质，所有获奖者都没有物质奖励，但可分别获得以下精神奖励：

一、季度和年度的优秀集体、季度优秀义工、季度优秀带队义工称号获得者，其简要事迹及照片将在北京义工联网站的义工之星栏目中刊登。

二、年度最佳义工、年度十佳义工、年度优秀带队义工称号获得者，除简要事迹及照片将在义工之星专栏刊登外，还将获得奖杯一座。

三、在选拔协调组成员、带队义工时，优先考虑曾获各类优秀称号的义工。

评选程序及结果公布

一、季度优秀义工候选人提名工作由各带队义工负责。带队义工应在充分听取本小组骨干成员的意见后，于每季度最后一个月的20号前，向协调组推荐一名季度优秀义工候选人；候选人不受是否本小组成员之限制，如系本小组成员，则应并附300字以内的事迹简介；如有义工同时参加第一、第二片组活动的，两个片组的带队义工均有权利和义务进行推荐；如带队义工认为本小组成员暂时没有符合条件的候选人，也可不推荐，但需向协调组作出说明。

年度优秀义工候选人提名工作应于每年12月15日前完成，提名程序同前款规定。

二、优秀带队义工、优秀团队的候选人，由协调组成员在充分听取服务对象、骨干义工的意见后各自提名。

三、协调组在收到推荐名单后7日内，应当听取服务对象、福利院领导职工、骨干义工的意见，而后进行联评。联评采用先评后选的方式，即首先对候选人的事迹进行讨论和比较，之后进行表决，按照候选人得票数的高低，评选出最终获奖者。

四、协调组应于下一季度首月的5号前在义工之星栏目公布本季度各奖项的得主及获奖理由；

协调组应在年终义工大会上公布本年度各奖项得主及获奖理由，并于3日内将公布的内容刊登在义工之星栏目。

其它

一、评选、表彰活动是展示北京义工联所取得的成绩、弘扬义工精神的重要手段之一，各位义工（尤其是带队义工和协调组成员）务必本着客观公正的态度完成提名、评选工作。

二、评选工作实行“适当倾斜”原则，即在候选人条件相当时，应优先考虑普通义工和年轻义工。

三、年度各类奖项的得主，不受是否曾获季度优秀的限制。

四、同一等级的同一奖项，原则上不能连续获得（例如：某义工在第二季度获得了优秀义工称号，则三季度原则上不能再获得优秀义工称号，但其仍可获得三季度优秀带队义工、年度十佳义工等称号）。

五、如获奖者严重违反国家法律法规或北京义工联的各项规章制度、给本团队造成恶劣影响的，经协调组三分之二以上多数通过，有权撤消其曾获的荣誉称号。

六、本办法将根据试行情况及时修订，修订程序依照《协调组处事规则》的规定进行。

本办法于公布之日起生效。

做义工不是施恩，只为感恩。

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